,另外有人,可能已经持续了很久很久了吧。身份……已经没办法查询了。”年轻男人有点紧张,不知道在想些什么。
王昊连忙道:“如果实在不行,就算了,我只是想随便看看而已……但你要知道,有些事情并不像想象中的那样。事情是动态发展的,一成不变,维持现状已经不错了。。”
王昊抬头看了看蔚蓝的天空,当起了谜语人。
他心中感叹,要是把纸人操控术带进来就好了。也就不需要多费口舌,直接操控纸人,爬到抽屉里侦查信息即可。
可惜,这一轮回的传奇能力是“假死”……
“我可以打个电话吗?”
“好,我等着。”
年轻男人跑到外边去打了个电话。
也不知道是打给谁,一分钟后气喘吁吁地跑了回来。
他询问道:“您是2年前,调任到青田医院参加工作的吧?”
王昊愣了一下,点头默认:“是的。”
“那应该没有太大的问题……不过,您需要分辨一下哪个颜色是红色。”
王昊点了点头,表示能够理解。
他从一大堆卡片中,挑选出了红色的卡片。
年轻男人也算是松了一口气,取出了《清洁组组长手册》,递了过来。
【后勤组长守则】
【本守则旨在保护每一位清洁员、保安的生命安全,同时也能够保护自己。】
【1,青田医院的清洁员数量维持在600-700人左右,一个清洁员一般负责250-600平方米的保洁区域。保安的数量在600人左右。】
【每天记录好他们的考勤时间,每个人的工作时间为不得超过8个小时。若超出该标准,应当提醒他们应该休息了。】
【2,在招收新员工时,尽量挑选手脚勤快,沉默寡言,智力低于平均线,家境比较贫困的中年人士。他们往往有着更高的忍耐能力,不会询问太多。】
【3,对于红色的辨认,是每个清洁员与保安应该做到的。在组长办公室中,放置着一整套的颜色卡片,放背后写有颜色名称。每周必须检查这些人的颜色分辨能力,无法辨认红色的人,需要回家休息1-3天。若还是无法分辨,则直接开除他,不再录用。】
【4,若组长自身无法分辨红色,请直接辞职回家。】
【这份工作的报酬很丰厚,但你不想白白丢掉小命,对吧?遵循以上的规则,你能安然工作。】
【以上便是清洁组组长的基本规则,我们的医院是全世界最好的医院,我们从事着令人骄傲的职业,它微不足道,却又至关重要。请为我们的工作感到骄傲。】
……
“就只有这些吗?”
王昊轻轻放下了手中的卡片,总感觉有一种说不出来的味道,在心中酝酿。
难道,使用【妄虚之月】力量的代价是,让这些清洁工人变成色盲?
虽然不是不可能
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