针对平州接连出现的问题，肖致远在听到了省纪委书记的这番话之后，道：“三位领导，平州的问题确实有些超出我们的想象，这一点我个人需要先做检讨，好在目前一切都在逐渐的平稳下来，我们和高书记也会继续努力。”

　　“既然说到了这个话题，那龙腾集团咱们就暂且放在一边，联合审查的事情，我希望你们地方不要有任何的想法，省里这么做也是迫于压力。”徐天知道在省里发出联合审查的通知以后，平州方面最大的但系便是会影响到项目的进展。

　　这一点徐天也考虑到了，不过有些话他不适合明说，正如刚刚肖致远所讲的那样，平州体系内确实存在一些问题，但也绝非所有人，所有部门都这样，还是有一部分人全心全意的在工作。

　　前期平州在确定参与竞标的几家公司时，徐天相信对方一定是安排了绝对可信的人参与了前期的资质审查，否则几家比龙腾集团更有实力的公司定然会是最有力的竞争者。

　　谈到了体系内的问题，高玉梅作为平州新上任的纪委书记，通过这段时间，已经算是彻底了了解平州的情况，问题确实比上任之前想象得要复杂，当然也比那会想象的要严重。

　　接过话匣，高玉梅低声说道：“平州目前的情况还算平稳，一些主要部门的负责人在被纪委处理了之后，年轻干部还是及时的填补了空缺，可能在经验上存在着一定的不足，但只要立场不出问题，这些我相信都是可以接受的。”

　　“关于年轻干部提拔的这件事，我想说两句，整个华夏的干部结构现在都有些偏老化，这一点燕京方面也已经注意到，来平州之前，在燕京参加学习班，便已经提到了这个问题，很多人现在不敢启动年轻干部，认为他们经验不足，很容易在某个十字路口迷失，我觉得这样的想法并不能完全成立。”无论是之前在江南，还是现如今在浙东，肖致远都偏向于给年轻人机会。

　　提到了这个话题，徐天前段时间去燕京参加会议，也谈到了这方面的事情，从燕京方面的意思来看，各省还是需要多多培养年轻干部，给予年轻人更多的机会。

　　正如刚刚肖致远所说的那样，如今整个华夏的干部年龄结构都偏大，而且很多人在位的时候，并不愿意给予年轻人太多的机会，因为他们担心长江后浪推前浪，前浪被拍死在沙滩上。

　　这样长期下去所带来的后果就是青黄不接，老的下不来，小的上不去，等到真正需要年轻人上的时候，已经再也没有了那种动力，而且一个最为现实的问题就是他们处理问题时候所欠缺的经验。

　　“肖书记的这番话，也正是我想说的，这次去燕京参加会议，谈论到更多的其实就是年轻干部的话题，一个很简单的数据摆在我

　　请收藏：https://m.bmrdj.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）