人工智能来代替生产之时，玉岭市许多行业已经开始进行着人工智能管理的运行，企业之中人员的聘用和开除都用智能电脑管理，根据业绩进行考核，甚至连进料和生产也由机器进行管理调配，在一些企业之中人是受机器管理着。
小华的爸爸兴奋的介绍着，小飞也在一旁不停地补充着，小华也没有想到离家才几年的时间，这个世界就变化这么大，真是信息网络改变生活一点也不假。
小华看了看家里的钟表，妈妈此时竟然还没有回来，他不由得好奇的问爸爸：“现在不是放暑假吗，怎么妈妈还这么忙，她们学校放暑假还有事情？”
小华爸爸笑着解释的道：“你妈那个人，你也知道。从事教育行业那么长时间已经热爱上讲课授课了。以前教育管理部门清闲的时候，她也从来没有提出让把她调进去。她就是喜欢每天站在那里，一站就是将近一小时进行授课，早出晚归管理着学生茁壮成长，以前虽然教师工资不高，但是她内心喜欢那些学生那些孩子。
而近几年变化最大的一个行业也有教育行业，当年你离家之前教育行业的一线员工全部能够得德爱网的授课补贴，使得原来人人不愿去的一线教育岗位现在成了大家都羡慕的热门岗位，很多清闲的教育管理人员也主动要求调整到一线工作，尊师重教蔚然成风。”
小华点了点头，现在很多管理部门并不直接产生多大的效益，但比一线干活的人工资还要高，造成许多部门管理层人员臃肿，明显不利于人员积极性的调动，不利用效率的提升。如今网络化信息化时代很多管理工作都可以由电脑进行，很多管理人员都可以大量的释放出来，而且在玉岭市还有一个很大的优势，就是有着大量的各行业专业性很强的义工可以随时召集，只需按着工作量发放稍高一些的临时加班工资便可以。
小华的爸爸又接着说：“同时为了奖优罚劣，调动广大一线老师的授课积极性。全市每一个学期还对于每个学校每个年级评出授课优秀老师都会给予荣誉。
而这个荣誉奖励也是非常实用的，具有此项荣誉奖励的老师被列为名师，可以在市教育局的统一公立学校寒暑假补习平台上招生办班，这些公立补习班由市教委统一安排，名师只需上好课就可。当然最主要的招生原则是不得招收自己所在学校的学生，同时实行异校上课。虽然并不是每个名师都愿意进行寒暑假补课班授课赚取辛苦费的。但是这也很好的体现了名师的价值，激发学校老师授课的积极性。
你妈妈今年就是学校综合数据测评出的名师，她所教的课在期终考试时各项指标名列全年级中第一。而你老不在家，她在寒暑假也没有什么事，所以参加了那个补课平台，在另一个学校进行假期的补习授课，所以才回来晚些。”
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