不错，但能力方面你觉得你行不行？连个部门都管不住，到底适应不适应这个岗位？如果不适应，外面大把人排队等着。当然我不会那么残忍立刻让你退位让贤，我喜欢给人机会，我给你两天的时间，你要么把人带回来要么把人带走。”

　　牛海洋满脸痛苦道：“杨总，这是不是有点太……”

　　我打断道：“严厉是吧？那我给你降降条件，给三天，不要再讨价还价，我已经退过一步，贪得无厌很容易扑街的知道吗？”我不怕把他逼疯，既然要找个人开刀，这个人非他莫属，反正质检部已经瘫痪，他在与不在其实没有关系，而所有人都不在，只有他在，很显然他还在乎这个职位，既然在乎就有弱点。

　　牛海洋无语，不敢再说话，怕越说越惨。

　　我又道：“采购部高主任呢？你说两句，原料采购花钱越来越多怎么回事？半个月时间内两次采购价格竟然相差那么大，你给我解释解释。”

　　高主任高山是个三十多岁的男人，西装头、戴眼镜，看着很斯文、很正派，但其实这样的人最危险，这绝对是流氓中的流氓，他开口道：“这都有数据可查，我已经尽力，但各种费用都在涨，运输费最麻烦，这块涨的最快……”

　　“我知道这些，我就一句话，你去解决，你解决不了我去，如果我能解决，你就给我让位。”我笑了笑道，“所有部门都可以这个规律，各部门存在的问题你们解决，你们不是专业人士吗？各种人脉抓在手里，我却刚刚初来乍到，我肯定站在弱势一方对吧？不过我愿意和你们做这样的事情，你们解决不了就我去解决，如果我能解决，你们给我让位，我重新选人。”

　　我话刚说完会议室就一片哗然起来，但没有谁直接向我提出意见！其实我还巴不得他们提，我正愁找不到机会向他们证明，比如这个原料购买方面，我研究过，我去购买虽然非常麻烦，但花钱肯定不会那么多，我不吃回扣，所以性价比更高，牛海洋会提出来吗？和我比吗？不，所有部门都不会想比，因为都存在着各种不作为，我就抓住他们这种心理，否则我不会乱说话！至于他们会不会结合起来让生产部大乱一场？我不介意，乱更能看出来谁是人谁是鬼，乱一次只要处理得当很快能回归正轨，反之不作为或者作为力度不够，问题积累下去会更加难处理，更加被动，所以无论怎么说，打他们一个措手不及是最高明的方式。

　　等他们都平静下来，我道：“怎么样？觉得我不能干你们的工作？或许吧，我其实也觉得还是你们干的更好，但我需要看见，现在生产部太乱，一般面对混乱大家会怎么处理？妥协？我不知道你们的处理方式，而我是那种可以鱼死网破的人，你跟我玩我会一直玩到你不玩，不过这是下策，上策是先妥协再秋后算账。”

　　这样给他们下马威，其实我稍微有点担忧，但只是稍微有点而已，这至少是个尝试，李溪灵找我来而不是从别的子公司征调人手来是为什么？因为他们那套不行，所以这反映的一个事实是我不能用他们那种办事方式来办事，要换个强硬的态度直接把他们搞乱！反正只要该下的套都下好，会议结束以后，我敢肯定会有人去找我谈，其中有问题的生产部、质检部、采购部和市场部，只要有三四个是真正为工作而来的，我就有把握掌握大局。

　　忽然，生产部的李森林说话了：“杨总你这样说话不对，都把我们当什么人了？我们都很努力工作。”

　　我连忙道：“李主任，你理解错了，我那些话是对不努力工作那些人说的，如果你努力工作了跟你一点关系都没有，你大可以不用理会，你觉得呢？”

　　李森林语塞。

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