恐怕不容易惹祸上身。

　　大家的意见相统一，关键是怕相互揭发，就像一个在荒唐的时代发生荒唐的故事一样，刘小姐很重视这个事，关于喝酒误事的事，发生得太多了。控制好了自己的嘴巴，就能控制好事态。喝酒事小，影响却大。不能因小失大、得不偿失。

　　这次吃饭，按照级别，尹贤仁、柯南和多哥都没有资格，这种规格的饭局，应当是冯菲菲和刘小姐来参加才对，但是她们特别忙，就没有时间来赴席，只好默认由前线的工作人员参加饭局。这个让季柯南他们倍感凄凉，也觉得非常孤独。

　　说实话，没有她俩在场，柯南感到心情很好，饭量增加，不用看她们的脸色，也不用担心被指责。哪怕你做得再好，在她们眼中，还是不好。久而久之，柯南有时候就故意留一些明显的缺点，让她们指出来，显得她们很聪明，很有才能，实际上，当认真的时候，柯南也不认真，有时候真的有错误，有的时候故意不认真，让工作存在一些缺陷，好让负责人指正。负责人不就是干这个的吗？如果能熬到负责人那一步，就需要改正很多现在不合理的地方。改正及时，还有希望。如果固执，就是犟驴，无法回头，也没那么时间耗费。

　　柯南用这个方法很灵，横竖负责人要指责的，不如就故意留一些大家都认可的东西，比如明显的错误，让负责人指责，然后自己假装虚心接受，让负责人满意，让大家都认同，在众人面前，显得自己愚笨，不算啥，如果在众人面前，显得太聪明，就有危险了，因为，负责人和其他同事绝不容许一个太聪明的人胜过自己。就像武大郎开店，绝对不招聘个子高的人。

　　有些看似复杂的问题只要多想想，就不难理解了，从上至下，都是这个规律，没有例外的。一般来说，体制需要整齐划一，从上到下都是，谁冒尖，谁就要被剪除，谁出类拔萃，就是异己分子，就不是同伙，一定要将其踢出去，甚至彻底将其消灭，这样做，才能保证整个机构上下一致。如果机构上下一致，同事上下一致，就好像一个人一样，没有多样化，只有一个模样，那才顺心，那才顺眼，那才是好人。听话照做，不用多想，自然会得到意想不到的东西。地方上的实施方案有局限性，加上有的根本不重视，没有制定计划，现在就怕询问，一旦询问，就要注意聆听，适当的时候，就要出谋划策，实际上就给了工作造成了难题。

　　大家吃完喝完，各自离去，惟独单监督还在喝。他好像就是喜欢村里自己酿的酒。喝别人的酒，根本不会醉，醉了也无所谓。自己的私家车最好不要到这里来。要不然，饮酒后又开车，人的命当真不值钱吗？酒后驾驶车辆，只有一种解释

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