管理体系当中，没有任何报表，缺少往来书面文件，更没有可以有效使用的计划，包括训练计划、后勤计划、战时动员计划…….我们的训练也很有问题，只是日复一日的训练体能，再就是简单的队列、射击和行军训练，根本没有真正的实战训练，士兵们既不懂得战术，更不懂得配合。我们没有完整的训练大纲，没有任何周训练、月训练、季度训练的计划、报表和总结。在战时，各级指挥官的指挥其实有很多的既定内容，这些内容都是建立在完善的训练大纲基础上的，而我们现在的训练可以说是荒谬的、过分的、折磨人的…….”
刘弗懿不仅指出了很多问题，也间接批评了庞劲东目前在军队管理上一些弊端，那就是庞劲东本来想用国内军队的训练方法，弥补M国方式的不足，结果造成了矫枉过正。例如重复大量无用的队列训练，给每名士兵发刺刀进行拼刺训练。
白刃战在现代化战争中基本没有出现的可能，庞劲东这样做本是为了培养士兵的勇武精神，但是训练过头的话，就成了屠龙之技。
天气很热，刘弗懿滔滔不绝的说下去，庞劲东感到自己开始冒汗了。
等到刘弗懿最后说完，庞劲东站起身来，在办公室来回踱步，过了良久才感叹说：“你说的这些，很多都是参谋的工作……”
刘弗懿担心自己刚才的话说得过重，这时立即补充：“我们如果只维持这种几百人的规模，那么现在这种方法是完全够用的。但是如果想要得到进一步发展……”
庞劲东不想对刘弗懿谈将来的打算，只是告诉他：“我也意识到这一点，但是我现在没有可以组建参谋体系的人！”
看到庞劲东不但没有表现出反感，甚至还认同自己的观点，刘弗懿不禁喜出望外：“我申请自荐！”
庞劲东几乎是想都不想就答应道：“好，从今天开始，你就负责组建参谋部！人手和资源可以任意调配！”
刘弗懿对庞劲东能够接受自己的观点就已经很高兴了，庞劲东此时表现出的这种高度信任，让他感到惊讶：“你相信我？”
“完全信任！放手去做吧！”
刘弗懿愣了一下，然后一个立正，向庞劲东保证：“请长官放心！”
“但你一个人是远远不够的，你有什么想法？”
“既然长官肯把人事权力交给我，我会在士兵们当中选拔具有相当资质的人，承担这些工作。其实我们当中的一些退役士兵，有很多人曾经在军校学习过，虽然没有真正做过参谋，但是至少在理论上还是熟悉的。”
庞劲东微微颔首：“现在就开始吧！”
刘弗懿兴冲冲的出去了，庞劲东看着他把门关上，从抽屉里拿出一份资料看了起来。
这份资料的主人是刘弗懿。
“华人世家的子弟，怎
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