2)第153章 资源整合!_施法永久加法强,我圣光百亿增幅
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  了多少的东西。

  但回到家里,永远只有父母的关心最为朴实,会询问他饿不饿,冷不冷。

  接下来的几天,陆晨倒是也没有急着再去升级,除了正常的刷法强之外,陆晨核心要做的东西,还是对目前已有的资源进行整合。

  现在的陆晨虽然说是“盛悦”公会的一份子,但实际上以他影响力所带来的东西,已经远远的超过盛悦公会本身了。

  在遂宁市这边还好,大家都知道盛悦公会的会长是程南。

  但是在绵阳市那边,甚至很多人都以为盛悦公会是陆晨自己的公会,希望能够加入进来到陆晨的队伍里,感受到一些大佬的魅力。

  除此之外,在各个城市的城际论坛里,也开始出现属于陆晨的“粉丝”。

  毕竟一个年轻人创造出来的神话,肯定是会受到年轻人的追捧。

  陆晨借着这个机会,也刚好有个时间,将整个盛悦公会进行了一次新的整合。

  以前的那些大公会,都是分成各个团队进行管理。

  但这一次,陆晨直接把后世的架构全部拿了出来,整个公会分成了四个大部分。

  第一个大部分是武装部分,专门用来探索各个区域,或者说和开拓者军团进行合作的部门,将顶级探索者的力量聚集在一起。

  第二个部分是后勤部分,这个后勤不仅仅指的是单纯的后勤,而且还包括了人事的管理、人员的招募,材料的运输,购买,商铺的建设,构成了一整个大部门。

  甚至有些后勤部门,是需要深入深渊的,是按照以后探索星海去准备的。

  这就导致所谓的后勤部门,甚至有部分探索者的实力比武装部的实力还要更高一些。

  第三个部分,是专门建设起来的“信息部”。

  这个所谓的信息部,是现在遂宁市这边的公会都没有的。

  但陆晨却知道,在将来的战斗里,信息的收集也是决定战斗成败的一大部分原因,所以单独设立了这一个部门。

  信息部门和后勤部门一样,也是需要上前线的,也是同样有很多顶级探索者的存在,甚至更加尖锐一些。

  最后一个部分,则是统一其他新人、探索者,最后组成的“薪火部分”。

  这个部分的名字由来其实是取自后世人类踏入星海的时候,因为实力不足,组成了薪火小队,当时人类一度陷入了非常泥泞的战斗中。

  专门有计划培养一批薪火,保证顶级探索者者全部死亡后人类文明不至于断层。

  后来人类文明有幸进入了星海,薪火部门逐渐就发展成了公会的中坚部门。

  在四个大部分的划分之下。

  每个部分里又有着更细微的划分。

  比如武装部队里有着精英团队。

  比如后勤部分里,有着专门的商业人才。

  薪火部分里,还有着专门的监察部门。

  总之,陆晨趁现在这个名气和空档期,直接就将自己

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