表情。
先前他就感觉,杨平安那一番话似乎意有所指。
加上之前易中海当众质疑的举动,也是留下了不好的印象。
眼下看到易中海被气的吐血昏倒,似乎也明白了什么。
不过再怎么说,
作为轧钢厂的厂长,易中海也是厂里的老工人。
杨建国也不好继续责备什么,而是摆了摆手。
“来几个人,把易师傅送到医务室去。”
至于杨平安这边,
也是直接无视了被众人仿佛死狗一般抬走的易中海,而是看向了杨厂长。
“厂长,我觉得咱们厂里的高级工还是太少。”
“为了避免之前我说的那种情况发生,我觉得应该实行一些措施。”
“哦,说来听听……”
听到杨平安这一番话啊,杨厂长顿时露出了好奇之色,也是饶有兴致的询问道。
“首先,咱们可以让那些六级和六级以上水平的工人多带徒弟,并且每名徒弟给予两块钱的补贴。”
“其次,徒弟完成等级考核也给予一定的奖励。”
“而且咱们可以每个季度或是每年进行评比,看看哪位老工人带出来的徒弟最优秀,数量最多,在全场进行表彰并给予一定的物资奖励。”
“您觉得怎么样?”
而听到这一番话,杨厂长也是点了点头,却又像是想到了什么,忍不住道。
“不过既然有奖励,那应该也有对应的惩罚措施吧?”
“不然万一有人钻空子,只收徒弟不认真教导怎么办?”
“厂长慧眼,”
杨平安也是微微一笑,算是肯定了杨厂长的猜测。
毕竟这种事情他一个人提出建议,
虽然是有利于轧钢厂的发展,但怎么也要让领导有些参与感。
这就好比,
手下人完成了学术论文,还会故意留出一些微不足道的小错误。
让领导指正的同时,
也是顺理成章的把领导的大名加在作者名字上面!
而他这样故意留下一个漏洞,自然是让杨厂长更有参与感。
“为了防止那些收了徒弟却不愿意尽职尽责,用心教导,只为了混补贴的情况。”
“咱们可以规定,”
“要是徒弟一年之内没法提升到二级工,三年之内无法提升到三级工。”
“不仅要取消师傅的补贴,同时还会在厂里进行批评,当众做出检讨,并且半年之内不能收徒!”
“这个惩罚倒是合情合理。”
杨建国微微点头,算是肯定了这个提议。
“还有,”
“我也会定期在厂里开课,专门针对厂里那些经常带徒弟的六级,七级的工人,帮助他们尽快提升到八级工。”
到了最后,杨平安也不忘给一干工人抛出一个甜枣。
毕竟这年头,
无论是钳工还是其他工种,大部分都是靠着老带新师徒相传这种方式。
即便有专门的书籍,
一来是许多工人本身的文化水平不高。
就像剧情之中的二大爷,
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