下一次作战时应当事先言明某些特定缴获只能归属临冬城或者领军家族。

　　这场仗和随后产生的事务让美伊发现，所谓的公平只能保持在适当的限度内，否则，便根本无法实行，而且具体操作的官员也不愿意响应，导致分配效率也在降低。

　　不少士兵在抱怨分发太慢。

　　她觉得，只要自己愿意总结，她几乎可以从中发现十张羊皮纸都记录不下的问题——这几乎是某种管理学、档案学的学问才能给与解释和操作方案。

　　其中一些已经转化成了实际要求：每一小队的军官都需要将自己的队伍的名单按照一定的规则形成记录，并向上一层进行汇总，继而形成总名单。这其中还要单独另外设置军官名册。

　　军官名册由她自己掌握，而小队名册则只能依靠她手下的事务官来处理，因为大部分的小队军官都不能书写。

　　为了鼓励士兵们学习，她告知了会书写者优先提拔、封爵的规则，只是看起来并没有引起什么重视和讨论——这是最让人泄气的地方。

　　在军事建设中的有些细节要求已经让参与的葛洛佛伯爵大为恼怒，因此，美伊只能要求临冬城的队伍遵行。

　　柴尔修士和学城的学士在规则制定方面为她提供了很多帮助。

　　总的来说，这种忙碌的实践下来，她逐渐发现士兵需要部族化的根本原因——预想中更高级的管理方式和管理要求对应的管理基础根本无法支撑更高效的组织形式，因此，只能依赖现存的封建制度。

　　请收藏：https://m.bmrdj.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）