,她不可能允许某一方势力的权势具备压倒性优势,那样的话是会影响到她的统治的。
所以从一开始,工程师代表就没打算通过这种手段为工程师群体争取利益,他更多的是在研究草案中涉及到的一些细则,也就是如何管理工人和工程师方面的条款。
“伯爵大人,请问这个禁止五人以上私下集会,这一条也适用于我们工程师吗?”工程师代表看向了珀菲科特,向她提出了自己的疑问:“另外,请问这个私下集会的范畴该如何划分?如果只是下班之后朋友之间的聚会,超过了五人也算是私下集会吗?”
“算,为什么不算?我禁止私下集会,自然包裹所有人。”珀菲科特好整以暇的看向了工程师代表,她知道今天的戏肉算是开始了。
听到珀菲科特这么说,工程师代表想了想说道:“那么怎样才能不算是私下集会?”
“联合协会就是做这个的,五人以上集会需要向联合协会申请,备案获得通过和批准之后,才能进行。”珀菲科特用手指敲了敲面前的草案,这些都是她已经写上去的内容。
不过她也知道,工程师代表这么问,并不意味着他没看到这些条款,他真正想问的是联合协会备案和批准的标准是什么。
但珀菲科特却并没有回答这个问题,因为这种问题是不能解释清楚的。
你解释清楚了,也就意味着定下了标准,别人按照标准行事,你就没有办法去否定。
而不解释清楚,那也就意味着解释权在她手里,她说什么是合法的什么就是合法的,她说什么是非法的那什么就是非法的。
这才是管理的精髓所在,掌握最终解释权。
如果一切规矩明确,那么确实可以营造出一个依照规矩运行的秩序,但同样如果有人摸清楚了规则,找到了漏洞就很难去禁止,除非直接修改规则。
与之相反,相对模糊的解释就提供了可以变通的余地和空间。
同样,这也是上位者权力的体现。
工程师代表对此虽然有些异议,但他很快就想明白了这到底是怎么一回事,也明白了珀菲科特之所以这么写的深意,所以他只能是不甘的点了点头之后,没有再说什么。
倒是一旁的巴拉斯似乎还想辩解一下,他对珀菲科特说道:“可是领主大人,我们工人人数众多,下了班之后三五成群的一起去喝酒什么的是常有的事情,这样的行为也要受到禁止吗?”
“是的,三个人一起、四个人一起都可以,但五个人不可以。”珀菲科特此时倒是完全换了一副嘴脸,话里话外都是按规矩办事的态度:“既然写了是五人以上私下集会,那么五个人聚在一起就是不可以。”
听到珀菲科特这么说,巴拉斯自然无法感到满意,他立刻向珀菲科特据理力争道:“可是我认为……”
对于巴拉斯的据理力争,珀菲科特倒是没有发脾气,而是认真倾听着对方的意见。
这也是她把这两个人招来的目的,如果觉得有不满可以提出,也可以和她商量,毕竟这只是一份草案,现在都还可以修改。
请收藏:https://m.bmrdj.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)