随便便一个中小型企业,便能够压过它。
而公司内部的部门划分也很有意思,地面五层是面向全年龄向的二创部门。
地下五层则是rEn向s8JING各个部分,充分T现了见不得光的内核。
“嘀,部门员工蓝晴打卡成功。”
将小皮留在共享能源机车上,她独自来到地下五层入口打卡后,部门的大门自动打开。
内容未完,下一页继续阅读NTR二创公司外表朴素,但实际上内里是采用了最先进的设施与管理模式。
走进多媒T会议室,里面已经坐了好几个人,既然是百合部门,自然都是nV人,还是些熟面孔。
“蓝晴来啦,坐我旁边吧。”
其中一名长相妖娆,实则X格有些老妈子的nV人许蓉,第一个看到她,并笑着冲她招手。
“什么情况?你看会议记录了吗?”挨着人坐下,蓝晴询问道。
“没呢,我们一起看吧。”
许蓉的终端已经链接上公司的公共终端,只不过还没有播放会议记录影像。
由于公司运营的模式,除非十万火急的情况,强制停止主系统运行,将所有员工紧急弹出虚拟世界,所以平时一下子召齐所有员工。
大多数全T会议都是上层先开始,然后录下来,员工们随时来报道,随时观看影像,接收新的通知与变动。
得到许蓉的全息投屏授权后,会议影像开始播放。
且一上来就是个重磅炸弹,NTR二创公司的大老板居然换人了!?
内容未完,下一页继续阅读从一个地中海却不油腻且X格十分和善的中年人,换成了一个雷厉风行,气场很强的商场nV王类型。
看起来就不是好糊弄对付的人。
接下来她的讲话也证明了这一点。
公司各部门多多少少都进行了整改,b如缩短了强制工作时间,从半年改到连续休息时间最多只有一个月。
也就是说,在完成上一个影本演绎后,最多休息一个月就要进行下一次工作。
还进行了裁员,一些效绩低浑水m0鱼的全部劝退或开除,此后只走高端JiNg品路线。
还是质量与数量两手抓的那种。
“我滴个乖乖,一个月一次,这是拿我们当老牛吗?”
能够来开会的都是这场变动裁员的幸存者,所以关注点都放在工作频率上。
“是啊,这位nV王大人不仅长得像资本家,X格也是啊。”
“话说,能够当老板的,本身不就资本家吗?”
内容未完,下一页继续阅读“频率增多,还必须保证质量,简直是简直了!!!”
会议室内,一时间怨声不断,蓝晴虽然没有参与,但每一个发表想法的同事,可以说都是她的嘴替。
“咦?蓝晴,许蓉你们来了啦,怎么还傻坐着?看完会议影像了?”
本来会议室就b较大,二人又坐在角落,第一波过来,并且看完开始讨论的几人,直到现在才发现二人。
“差不多看完了,没啥看法,因为看法都让你们说完了。”蓝晴无奈的耸了耸肩。
重点都看的差不多,下面估计都是些激励,画饼的场面话,不看也罢。
“看完了你们还傻坐着?赶紧去顶楼啊?”跟她们搭话的假小子无语的看着她们。
二人对视一眼,皆是迷茫。
顶楼是大老板的办公室吧?她们去顶楼做什么?
PS:有没有人以为这个紧急通知是进g0ng或者断更公告啊?嘿嘿嘿
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