3)492 企业文化_回复术士的重来人生
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  进入陈学谦研究室的战略研究办公室。希望为陈学谦的这艘商业巨舰提供战略对策。现在则轮到陈静了。

  其实在陈学谦的公司,这样的谈话不仅仅会发生在她们身上,在其他新晋公司的职员实习期满时,都会有人和他们谈话,不一定是陈学谦,但最终的谈话内容陈学谦都会看到。

  甚至很多人的调动命令都会由陈学谦发出。个别特别有想法的,陈学谦还会亲自约谈对方。

  所以说陈学谦忙,不是假忙,是真的忙,他的一年之中,几乎没有休闲时间,别人打高尔夫时,他在拍电影,别人在海外度假时,他可能在开视频会。

  时至今日,他早已在不知不觉间,成为了自己公司的一个精神支柱。他做到了许多人一直谈,却从来没有成功过的企业文化。

  相比起那些将公司各种奇葩规定,无数条条框框美曰其名成公司文化的人,陈学谦这种从来不提,但却以身作则,在公司内部形成一种风气的做法,才真正算得上是公司文化。

  然而真正能认识到这一点的并不多,事实上,那些整日标榜着企业文化的人,不过是在为自己的洗脑工作裹上一家华美的外衣。

  一切的行为,最终看得是行为背后的行事逻辑。只有一个有想法的行为,才会产生出一个有想法的内涵。

  用各种规定强行制造出来的不是文化,而是剥削。

  听到陈学谦的问题,陈静沉默了一会,似乎在组织自己的词语。

  “我认为自己的特点在于观察力,我可以在无数琐碎的信息当中,察觉出一些旁人注意不到的特殊联系。这种能力适合的部门,都是那种极具挑战性的地方。而在整个公司中,最具挑战的无疑就是天使投资了。所以我希望能去那里。”

  对于陈静的想法,陈学谦点了点头,随即他便说道:“天使投资经过一段时间的改革,确实已经基本向投行转型,但作为一个操盘手对你是在太过大材小用了,所以我准备送你去卡尔伊坎那里,跟着他学习一段时间。他是华尔街最会发现机会,最会炒快钱的人。我希望你能过获得他的认可。”

  陈学谦的这番话,可以说完全超出了陈静的预料,她曾想过自己工作的各种可能,可她绝没想过,居然会被派去卡尔伊坎那里。

  可是她又不得不承认,陈学谦说得确实是有道理的,对于她而言,这绝对是最适合的。可问题是,她也十分清楚,这个学习过程绝对不会短,而这也就意味着,她会在很长一段时间内,都无法进入到陈学谦的核心圈子。

  这是基本的商业道德,陈学谦和卡尔伊坎都不会犯这种错误。

  可是这并不是陈静所想要的,事实上她现在最希望的就是能够帮上陈学谦,而不是一心发展自己的能力。

  虽然那样从长远来看,确实对陈学谦和她都更加有好处,可她等不了。

  没有任何原因,仅仅是她并不希望在这个时候离开陈学谦。她的直觉告诉她,如果她接受了这个安排,那么她很可能和陈学谦这一世人都维持在现在这个程度。

  虽然不是说她对陈学谦有什么企图,但她就是不能接受这个结果。

  为此听完陈学谦的话之后,她异常坚定的看向陈学谦说道:“我可以不接受这个安排么?”

  陈学谦明显愣了一下,他着实有些没想到陈静会拒绝这个提议,他的第一反应就是想问为什么,可最终话到了嘴边他还是没有问出来。

  沉思了片刻之后,陈学谦说道:“这样的话,你先去天使投资报道,我会不定期考核你的进展。”

  听到这句,陈静心里忍不住松了口气,她不知道为什么,明明这并不是一个好事,却偏偏心中欢喜不已。

  大概这就是那无法猜透的情之一字吧!

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