1)第四百七十三章 变天了_明星艺术家
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  如果说国内顶尖的娱乐公司,璀璨娱乐绝对可以排的上号。

  说起它的崛起也算是一段传奇,二十多年前,以董峰为首三个毫无背景的年轻人,看中蒸蒸日上的娱乐产业,联手创办了这家公司。

  说是公司,但最开始的时候只是一个连工作室都不如的小作坊,连个正经的艺人都没有。

  董峰知道,以自家公司的实力,根本没有吸引大牌艺人的地方,所以他们干脆把目光放在了新人身上,在各大艺术学院寻找好的艺人苗子,总算签约成功了两个,可是光有艺人只是最基本的,怎么样捧红,把公司的名号打出去才是关键。

  没有资源,他们就带着艺人去每一个剧组试镜,没有钱,他们干脆把老家的房子卖掉,用来投资到艺人身上。

  在那段时期,董峰三人可以说是充当了各种角色,老板,经纪人,助理,只要哪个岗位有空缺,他们就顶上去,好在这两个艺人也算是争气,慢慢的积累了不少的人气。

  也就在这时,璀璨逐渐进入了资本的视线,也获得了第一笔投资。

  有了钱之后,董峰几人没有得意忘形,甚至连破旧的办公地点都没有换,而是招聘了一些专业人才,把公司办的更加正规,并且还提出了一个‘雏苗计划’。

  就是尽全力去挖掘和培养那些有实力却没有红起来的艺人。

  这个计划在当时不可谓不大胆,当别的公司都想要拥有即战力艺人的时候,璀璨反而更深耕于院校,他们把希望赌在了未来。

  经过了几年不愠不火的发展,‘雏苗计划’的威力终于显现了出来,一个又一个带有璀璨烙印的优秀艺人都走进娱乐圈,大家才发现,璀璨早已不是那个当初只有几号人的小作坊了。

  在那之后,璀璨一步一个脚印稳步发展,踏足影视,音乐等领域,到了近几年已经成为了国内首屈一指的几家大型娱乐公司之一。

  只是或许谁都想不到,在业内看起来是庞然大物的璀璨娱乐,如今正在经历一场动荡。

  与自己父亲稳扎稳打,倾向培养艺人的风格不同,董浩认为这一套早就是老掉牙该被淘汰的东西了。

  现在早就是流量称王的年代,就算一个艺人唱歌再好,演技一流那有怎么样?没有名气终究一切为零,根本无法变现。

  而且培养一个人需要多长时间?三年?五年?还不一定能红,可是要挖一个人,只需要有钱就足够了。

  所以在接班之后,他就大刀阔斧的对公司进行了改革。

  第一件动作就是让那些没有名气的艺人,该解约的解约,解约不了就暂时搁置,等到时间到了人自然会走,然后从公司的练习生里挑选一批小鲜肉让他们出道,用金钱和资源接连不断的为他们造势。

  什么唱片,广告,影视剧统统都上。

  至于有没有实力并不重

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