在李莫兰的努力下，大家的精气神再一起好起来，盖飞飞来公司视察的时候见公司的员工一改往日颓废的面貌，他心里暗暗赞道：“不愧是我的儿媳妇，果然有长相，有能力，看来我家盖成浩以后有福气了。”

　　虽然好，可是每个砖窑烧出来的砖块不可能一样平整，也不可能烧出来的所有砖块都是平整的，总有些不能用的，总有些烧出来就扔掉的，没见集团的员工也是一样。

　　这种现象本来是合理的，这种老鼠屎也是极个别的，可是李莫兰却发现了一个很严重的问题，公司有一个员工姓杜，大家都叫他小杜，平日里就懒散，最后分到了张主任的团队，不知道为什么，张主任似乎也不太管，他的意识里好像已经放弃这个员工了，小杜好像总是在逃避工作，干什么都不积极。

　　每个公司都有这样混日子的人，可小杜混日子就混日子吧，他偏偏人缘好，跟很多同事都来往密切，大家一看小杜这样，也都慢慢有些懈怠了，李莫兰到了不得不管的时候。

　　不过李莫兰并不想直接跟小杜说话，她首先找了小杜的主管张主任。

　　张主任知道大家对他不满，所以也只好夹着尾巴做人了，他在团队问题和业务问题上都尽心尽力，可就是不管小杜，李莫兰多次发现小杜有偷懒，工作时在办公室抽烟等和公司制度相违背的行为。

　　当李莫兰问起来的时候，张主任的回答却让她有些吃惊：“李总，您来公司时间短，可能很多事情还不熟悉，这个小杜并不是普通的员工，而是老板老婆的一个亲戚，很亲的亲戚，平时大家都拿他没办法，不是大家不管，而是想管管不了。”

　　李莫兰问张主任为什么不跟盖总反映这个问题？张主任说自己反映过，可即便开除了，盖总的老婆还是会央求着盖总给他找工作，到时候麻烦还是盖总的，与其这样，还不如让他在公司混日子。

　　这时候李莫兰想起小时候上学的情景了。她上小学的时候，他们的老师很严格，想把每个孩子都教育成为优秀的孩子，可是偏偏有一些人不听话，老师一生气就打了，按理来说，打孩子也是为孩子好，可是这个家长却一个劲要在学校跟老师闹事，家长觉得，他把孩子送来并没有期望他学习多好，他让孩子到学校是为了长身体的，同时为了让他找到玩伴而不孤单。

　　那时候李莫兰不懂，难道家长还有不希望孩子成才的？可事实就是那样，那些话是家长亲口说的，当时班级里的学生几乎都听见了。

　　李莫兰明白了，这个小杜不是来干工作的，而是来混吃等死的，这样的人没必要管，可不管真的行吗？他已经开始影响表现很好的员工了，居然还经常组织员工一起通宵打麻将，极大影响了员工的工作效率。

　　

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