厂子尽心尽力一顿招待，参观末尾，岑文当然也要表示表示，给这家大业大的厂子其他人看看，想签她岑文是多么地有眼光。
参观的最后环节就是去异能检测室，厂方展示他们的先进设备，岑文表示很有趣，她亲身上去试试。
设备一开，结果出来，想看的一概没有，精准卡死在四级（满）的数据上，跟五级沾边的数据一个都没有。
在操作室围观看结果的一群人，包括负责异能相关补剂开发的药研部部长都沉默了。
岑老板可能真的不是一般人。
他们现在有签约异能者三百多人，没有一人在检测时是如此表现，都是用尽全力让自己的数据好看一点再好看一点，每个从设备上下来的时候都免不了的发力过猛脸红腿软。
岑文对此情绪稳定。
展示自己强大力量，让设备直接爆表？
有病？
拿力量失控当强大？
能精准控分的才是真学霸。
这随便测测的数据当然不能用作定制补剂的参考数据，只是岑文借机展示实力罢了。
双方都是聪明人，懂的都懂。
岑文走下设备，从检测室来到隔壁操作室，操作设备的研究员将打印结果交给部长，部长再转递给岑文。
“岑老板要不要再全套测一次？”
“测哪个等级？”
岑文这话一说，等于承认自己刚才“控分”。
“岑老板来这一趟肯定是属意我们有意签约，要不直接测六级？这样我们也好加紧生产。”
“我要求的一年一签，厂里同意了？”
“同意了。”
厂里能这么快出讨论结果，正是因为岑文的升级速度摆在这里，一年升一级，她要求一年一签，厂子若是不答应才是不合理。
别说厂里其他高层了，就是黎南星那几位高层也会来过问为什么不答应。
不过对厂子来说，一年一签，等于一年只生产一点点个人用的六级补剂，那点产量，实验室就能做。
亏本。
但又为什么非要签岑文呢，因为人才，对人才的看重和留住人才的迫切需求，能让厂里对那点亏本放到一边。
“这算下来你们是亏的，签约金和后续报酬呢？”
“都按正常走，这个亏本厂里承担。”
“那要我干什么呢？采集原材料的时候跟在队伍后面做奶妈？”
“以岑老板的战斗力，当奶妈实在是大材小用了，要不你也带个队？”
“不带队，要是签约这条写在条款里，我只单干，能行就行，不行拉倒。”
“单干也行，甚至可以让你一人负责一个原材料基地。”
这部长咬咬牙，点头应了。
岑文倒是有点正眼看人了。
“你只是药研部部长，你一人能说了算？”
“我的意见能占很大比重。”
“哦？”
“越高级的异植越危险，靠人工完全种植根本种不了，只能半种植，打造一个天然生长环境让异植自由生长。采集收获的时候可不就危险了，每到一个采收季就跟打仗一样，异能者受伤次数多了就有了退意，我们厂确实没有闹得不愉快的，可在合同到期后续约的也没几个。”
“理解。”岑文确实能理解，“那离我最近的基地长什么样？”
“我们办公室谈？”
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